勞務(wù)外包的范圍包括根據：用人單位要求為員工繳納社會(huì )保障、發(fā)放工資等；為企業(yè)的新員工做上崗前培訓，包括安全教育；進(jìn)行人事勞資方面的法律政策咨詢(xún)，協(xié)助處理勞動(dòng)糾紛等；其他。勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的性質(zhì)不一樣，勞務(wù)外包適用《民法典》，勞務(wù)派遣適用《勞動(dòng)合同法》。
【法律依據】
《中華人民共和國民法典》第四百六十四條
合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。
婚姻、收養、監護等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用有關(guān)該身份關(guān)系的法律規定；沒(méi)有規定的，可以根據其性質(zhì)參照適用本編規定。